Формуляр

  1. Протокол за Трансфер на Стоки в Суровини или Обратно
    Очаквайте скоро!
  2. Протокол за Трансфер на Стоки в ДМА или Обратно
    Очаквайте скоро!
  3. Инвентаризационен Опис на Материални Запаси
    Очаквайте скоро!
  4. Протокол за Установени Липси или Излишъци
    Очаквайте скоро!
  5. Протокол за Последваща Оценка на Материални Запаси
    Очаквайте скоро!
  6. Приемо-Предавателен Протокол
    Очаквайте скоро!
  7. Безсрочен ТД със Срок за Изпитване
    Трудовият договор със срок за изпитване се сключва, в случай че работодателят иска да провери дали даден служител е годен да изпълнява работата, за която го наема, или когато самият служител желае да провери дали естеството на работата му харесва и тя е подходяща за него.
  8. Споразумение за Начин на Комуникация
    Споразумението за начин на комуникация е документ, с който служителят и работодателят опре-делят различните начини на връчване на писмени документи помежду им.
  9. Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка
    Искането за изплащане на трудово възнаграждение по банкова сметка е документ, чрез който служителят заявява пред работодателя желанието си трудовото му възнаграждение да бъде изплащано по банков път.
  10. Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Парични Обезщетения за Временна Неработоспособност и Майчинство
    Декларацията за банкова сметка за изплащане на парични обезщетения за временна неработоспособност и майчинство е документ, с който служителят предоставя на работодателя личната си банкова сметка, по която да му бъдат изплащани обезщетения от държавното обществено осигуряване.
  11. Декларация за Предоставяне на Информация за Болестите, при Наличието на които Служителят Ползва Закрила при Уволнение
    Декларацията за събиране на предварителна информация за здравословното състояние на служител е документ, с който служителят предоставя на работодателя информация дали боледува от някоя от изброените в Наредба № 5 от 28.04.1987 г. болести.
  12. Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя
    Декларацията за запознаване с вътрешните актове на работодателя е документ, с който служителят удостоверява, че се е запознал с вътрешните актове на работодателя и се задължава да ги спазва.
  13. Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител
    Декларацията за информираност е документ, с който новопостъпилите служители удостоверяват, че са уведомени от работодателя си как той използва предоставените от тях лични данни за целите на трудовото им правоотношение.
  14. Декларация за Притежаване на Здравна Книжка
    Декларацията за притежаване на заверена лична здравна книжка e документ, с който служителят уведомява работодателя, че преди постъпването му на работа е преминал всички задължителни медицински прегледи и изследвания, които са задължителни за заеманата длъжност, и същите са отразени в личната му здравна книжка.
  15. Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път
    Декларацията за постъпване на работа за първи път е документ, с който служителят уведомява работодателя, че досега не е работил по трудово правоотношение, от което следва, че няма издадена трудова книжка.
  16. Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда
    Началният инструктаж се провежда в деня на постъпване на служителя на работа по утвърдена от работодателя програма, преди възлагане на самата работа. Целта е новоназначените служители да бъдат запознати с основните правила и изисквания в предприятието.
  17. Протокол за Постъпване на Работа
    Протоколът за постъпване на работа е документ, с който се удостоверява денят, в който служителят започва да изпълнява задълженията си по трудовия договор.
  18. Длъжностна Характеристика
    Със сключването на трудов договор по реда на Кодекса на труда работодателят е длъжен да запознае служителя с работата, за която го наема. Това се извършва чрез предоставяне на подробна длъжностна характеристика.
  19. Заповед за Прекратяване на ТД във връзка с Изтекъл Срок на Предизвестие, Отправено от Страна на Служител
    Заповедта за прекратяване на трудовия договор във връзка с изтекъл срок на предизвестие, отправено от служителя, е документ, който констатира прекратяването на трудовото правоотношение, което вече е настъпило с изтичане на срока на предизвестието.
  20. Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя
    Предизвестието за прекратяване на трудовия договор, отправено от служителя, е документ, с който служителят уведомява работодателя за решението си да напусне предприятието след изтичане на срока на предизвестието.
  21. Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване
    Заповедта за прекратяване на трудовия договор в срока за изпитване е документ, въз основа на който настъпва фактическото прекратяване на трудовото правоотношение.
  22. Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
    Заповедта за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие е документ, който има констативно действие и отразява предварително уговореното в споразумение между страните прекратяване на трудовото правоотношение.
  23. Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
    Споразумението за прекратяване на трудовия договор е документ, който отразява волята на двете страни по трудовото правоотношение за неговото прекратяване по взаимно съгласие, считано от уговорената дата.
  24. Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя
    Предложението за прекратяване на трудовия договор, отправено от работодателя, е документ, с който работодателят предлага на служителя да прекратят трудовото правоотношение помежду им от определена дата, по взаимно съгласие.
  25. Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя
    Предложението за прекратяване на трудовия договор, отправено от служителя, е документ, с който служителят информира работодателя за решението си да напусне предприятието от определена дата и предлага договорът да бъде прекратен по взаимно съгласие.
  26. Командировка в Чужбина
    Заповедта за командироване на служители в чужбина е документ, с който предприяти-ето изпраща свои служители в друга държава с цел да се изпълни определена задача, при определени условия, съгласно изискванията на Кодекса на труда и Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина.
  27. Командировка в Страната
    Заповедта за командироване на служители в страната е документ, с който предприятие изпраща свои служители в друго населено място с цел да се изпълни определена задача, при определени условия, съгласно изискванията на Кодекса на труда и Наредбата за командировките в страната.